Un extintor es un elemento que ayuda a extinguir el fuego, y actúa bajo el principio de eliminar uno de los tres elementos del triangulo del fuego, aunque solo puede intervenir con dos de ellos, el calor y el oxigeno puesto que el restante que es el combustible siempre va a estar y solo puede ser retirado por los humanos y de manera física, asi se suele hacer en incendios forestales.
Teniendo en cuenta esto los extintores pueden ser de:
agua
espumas
CO2
polvo químico
halones y sustitutos
polvos especiales
y se clasifican de acuerdo al tipo de fuegos o incendios en los que se pueden aplicar o usar;
Los fuegos básica mente se clasifican por el tipo de material combustible que se quema
Fuegos tipo:
A. Materiales ordinarios de carácter solido como madera, papel, cauchos, plásticos, carbón, algodón etc.
B. Materiales líquidos, como aceites,grasas, pinturas, acetonas, éteres, alcoholes y demás.
C. en equipos eléctricos bajo tensión eléctrica o que este cerca de estos
D.Metales combustibles, como el magnesio, zinc, titanio, circonio, sodio, potasio, litio, calcio, etc...
Fuego: Es una reacción química continua que emana luz y calor, y se presenta por una reacción en cadena de tres agentes como los son combustible, oxigeno del aire y calor o temperatura (este ultimo también es conocido como la Chispa)
Triangulo del fuego
PERFIL PARA SER BRIGADISTA • Persona activa con alto sentido de responsabilidad, compromiso y superación • Idóneo física y psicológicamente • Disciplinado • Excelentes condiciones morales • Voluntad y espíritu de colaboración • Persona de actuación segura, de iniciativa y creatividad • Organizado • Estabilidad emocional
REQUISITOS PARA SER BRIGADISTA • Tener permanencia en la institución • Disponer de tiempo para las prácticas • Examen físico • Valoración cardiovascular completa • Valoración respiratoria • Valoración psicológica • Examen medico periódico que certifique la aptitud del brigadista • Inducción previa antes de iniciar
Funciones de un brigadista: Aunque las funciones del brigadista no se limitan solo durante la emergencia, si no también antes y después de esta. las funciones del brigadista durante la emergencia son:
Atención de personas afectadas por la emergencia.
Control de la emergencia presentada.
Evacuación de las instalaciones donde se presenta la emergencia, y de otras de manera preventiva
las brigadas de emergencia se clasifican de la siguiente manera en:
Brigada de evacuación
Brigada de primeros auxilios
Brigada de prevención y combate de incendios
Brigadas de comunicación.
aunque también se pueden crear brigadas de
Brigada en prevención y auxilio en eventos naturales y accidentales como sismos, erupciones volcánicas, inundaciones, avalanchas, tsunami, huracanes; prevención, control y combate de derrames o escapes de químicos peligrosos...
Los requisitos de un plan de emergencia, son básica mente en aspecto de conformación o administración del plan, y cubrimiento del mismo.
me refiero a la como debe estar compuesto el plan de emergencia, porque un plan de emergencia no solo son pasos a seguir, ya que en una emergencia existen dos poblaciones, la población posiblemente afectada y la población de coordinación de ayudas.
Normalmente los planes de emergencia deben cumplir los siguientes requisitos para que sea aceptado y sea operacional
Nivel administrativo
Contar con un nivel directivo (son quienes administran el plan)
Comité de emergencias ( son quienes asesoran y toman decisiones)
2. Nivel operativo
Jefe o líder de brigada (define y aplica las acciones de control y auxilio)
Brigadistas (son quienes ejecutan y ponen en marcha las acciones de control y auxilio)
Un plan de emergencia sirve para conocer de antemano los procedimientos que se van a seguir en caso de que se presente un desastre o amenaza colectiva; y desarrollar en las personas destrezas y condiciones, que les permitan responder rápida, efectiva y coordinadamente frente a la emergencia.
Es la proyección de respuesta integral que involucra a toda la Empresa con el compromiso de directivos y empleados en permanente acción para responder oportuna y eficazmente con las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUÉS de una emergencia.
Se define salud ocupacional como "La rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En suma, adaptar el trabajo al hombre."
A continuación agrego un enlace muy bueno, donde nos dan a conocer muchas reformas que se han realizado a aspectos puntuales de la legislación laboral en Colombia
La Salud Ocupacional es el área tanto de ingeniería como de administración que se encarga de la protección, conservación y mejoramiento de la salud de las personas en su entorno laboral, contra los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas para el organismo y otros que puedan afectar la saludindividual o colectiva en los lugares de trabajo.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.